فایزه طباطبایی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریتبازرگانی ، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد یادگار امام(ره)شهرری
رامبد باران دوست - استادیار گروه کارشناسی ارشد مدیریت، واحد یادگار امام(ره) شهر ری ، دانشگاه آزاد اسلامی

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین کار تیمی در شعب بان صادرات و چابکی سازمانی با استفاده از مدل پنج ویژگی مهم شخصیتی می باشد. این پژوهش در ادرات و مراکز بانک صادرات در شهر تهران صورت گرفت. حجم جامعه، 2909کارکنان بانک صادرات در شهر تهران است.طبق جدول مورگان اگر حجم جامعه بین 2800 تا 3000 باشد،حجم نمونه بین338 تا 341 خواهد بود، لذا توزیع پرسشنامه در ادرات و مراکز بانک صادرات صورت گرفت ، در نهایت 330 پرسشنامه قابلبرگشت و تحلیل بوده است. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه و برای بررسی روابط بین متغیرهای تحقیق از مدل معادلات ساختاریSEM و بطور اخصتکنینک تحلیل مسیر با استفاده از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. نتایج تخمین مدل، حاکی از مناسب بودن نسبی شاخص ها دارد. هم چنین کار تیمی با تمام ابعاد چابکی سازمان (پاسخگویی بهمشتری، آمادگی رویارویی با تغییرات، ارزش قایل شدن برای مهارتها و دانش انسانی و تشکیل دادن مشارکت مجازی)رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

انعطاف پذیری، آمادگی رویارویی با تغییرات، پاسخگویی ،کار تیمی، چابکی سازمانی، مشارکتمجازی