بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی مطالعه موردی مجموعه شرکت های صنایع پارس فولاد ، فولاد گستر و صنایع نکا فولاد

امروزه رسمیت و عینیت سازمان ها با منابع انسانی آن ها شناخته می شود و اهمیت دادن به منابع انسانی به عنوان اساس و محورکار مدیریت سازمان ها می باشد . با توجه به اهمیت منابع انسانی در سازمان و نقش آن در رشد و تحقق اهداف سازمانی،پرداختن به مبحث بهره وری کارکنان یکی از مهم ترین دغدغه های مدیران امروزی است این پژو هش با هدف بررسیعوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی مطالعه موردی مجموعه شرکت های )صنایع پارس فولاد ، فولاد گستر و صنایع نکا فولاد( انجام شده ، پس از تجزه و تحلیل پرسشنامه اول ، معیارهای نهایی شناسایی شد و پرسشنامه دوم تهیه گردید که شامل جداولمقایسات زوجی معیارها بود و داده های حاصل از آن به منظور رتبه بندی معیارها در روش های AHP و TOPSIS استفاده شد همچنین با استفاده از آزمون T-TEST رابطه بین عوامل ) کار بهداشت و ایمنی شغلی ، بهبود مستمر ، کار تیمی و مدیریتفرایند( و بهره وری نیروی انسانی مورد بررسی قرار گرفت .که نتایج حاصل نشان از معنی دار بودن رابطه این عوامل با بهره ورینیروی انسانی داشت .همچنین نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل ها نشان داد که الویت عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی به ترتیب بصورت : عوامل کار بهداشت و ایمنی شغلی ، بهبود مستمر ، کار تیمی و مدیریت فرایند می باشد . علاوه براین اولویت عوامل موثر در شرکت ها به ترتیب اهمیت : پارس فولاد ، فولاد گستر ، و نکا فولاد می باشد

Keywords:

بهره وری نیروی انسانی , AHP , TOPSIS