زهرا کوهستانی - فارق التحصیل کارشناسی ارشد
عبدالرحمن شهیدزاده - دانشجوی دکتری

برونسپاری به عنوان یکی از ابزارهای توسعه سازمانها و ارتقاء بهرهوری در قالب کوچهسازی، در سالهای اخیر مورد توجه مدیران و مسیولان سازمانها قرار گرفته و به صورتهای مختلف به اجرا درآمده است. برونسپاری بشود یا نشود این سوالیاست که تقریبا ذهن تمامی مدیران اجرایی سطح عالی سازمان را به خود مشغول ساخته است. برونسپاری در عین حال اینکه دارای منافع ثابت شده برای سازمانها می باشد ولی از طرف دیگر، یکسری نتایج منفی را نیز به دنبال دارد. هدف اصلی پژوهش حاضربررسی نقش استقرار عوامل برون سپاری بر عملکرد مالی شرکت های تعاونی بر اساس مدل تصمیم برونسپاری میباشد جهت دستیابی به هدف فوق ابتدا به تعاریف مختلف برون سپاری از دیدگاههاصاحبنظران ،اهمیت و جایگاه برون سپاری در سازمانها ،استراتژی برون سپاری در سازمان پرداخته شد. همچنین عملکرد سازمان و شاخص های مربوطه ، معرفی شرکت های تعاونی ،انواع ، اهداف و عوامل موثر بر عملکرد مالی آنها از جمله مباحث مربوطه در این پژوهش بود که در پایان ضمن تعریف مدل تصمیم برون سپاری با بهرهمندی از عوامل پنج گانه این مدل یعنی : مدیریت، استراتژی، اقتصاد، کیفیت و تکنولوژی راهکارهاییجهت استقرارعوامل برون سپاری بر عملکرد مالی شرکت های تعاونی ارایه شد .با توجه به انچه در این پژوهش بیان شدمی توان گفت : مدیریت، استراتژی، اقتصاد، کیفیت و تکنولوژی می تواند بر عملکرد شرکت های تعاونی تاثیر گذار باشد

برونسپاری، عملکرد مالی، مدل تصمیم برونسپاری ، شرکت های تعاونی