بررسی انگیزش در کارکنان و عوامل موثر در انگیزش نیروی انسانی سازمان
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 561
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCCPM03_080
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
Abstract:
این مقاله بهمنظور ارایه مدلی مفهومی متشکل از متغیرهای انگیزشی نیروی انسانی، عوامل داخلی و فشارهای محیط خارجی موثردر عملکرد سیستمهای مدیریت کیفیت در سازمانها و شرکتها می باشد. این مدل، از دو بخش اصلی تشکیل شده است :دربخشعوامل داخلی: متغیرهای تعهد مدیریت، تفویض اختیار به کارکنان، سیستم پاداش و بازخورد و مرور مجدد بررسی شده است که با انگیزش نیروی انسانی مرتبط می باشد .در بخش عوامل خارجی: شکل پذیری اجباری و ضرورت وجود سیستم های نظارتی با توجه به گزارش های سازمان بین المللی استاندارد ISOو همچنین مدیریت منابع انسانیHRM در راستای بهبود عملکرد سازمان ها و شرکت ها بررسی و تحلیل شده است. و در نهایت طی بررسی های متغیر، در بعضی از چالش های پیش روی مدیران تامل شده است و پیشنهاداتی جهت رفع موارد ارایه شده است.
Keywords:
Authors
مهدی عباسی
دانشگاه آزاد واحد شهر ری
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :