بهبود کیفی مدیریت منابع انسانی در پروژه های عمرانی با تاکید بر سازه های صنعتی وتولیدی

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 400

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NCCPM03_175

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

Abstract:

منابع انسانی یکی از مهمترین منابع موجود در هر حیطه کاری به حساب می آید. عدم پرداختن به مدیریت و ارتقاء منایع انسانی در پروژه های صنعتی و تولیدی در حال حاضر، اهمیت آن را دو چندان می کند. در صورتیکه با برنامه ریزی و توسعه ی صحیح مدیریتی می توان منابع انسانی را به طرز صحیح و کارآمد توسعه داد و به کار گرفت که این امر منجر به رشد و تکامل چرخه ی مدیریت منابع انسانی، شکوفایی نیروی انسانی خلاق، مشخص شدن اهداف رسمی و استراتژی های مناسب و غیره در پروژه های تولیدی و صنعتی می گردد.تمام این ها منجر به افزایش رقابت در بین سازمان خواهد شد. هدف از این مقاله ایجاد راهکارهایی برای مدیریت منابع انسانی بهتر و شناسایی محدودیت ها با تمرکز بر جنبه های برنامه ریزی و توسعه گروهی در پروژه های صنعتی و تولیدی می باشد. روش تحقیق به صورت مطالعات کتابخانه ای و پرسش نامه ای جهت نظرسنجی از مدیران پایه یک و تحقیقات انجام شده در این زمینه می باشد. نتایج تحقیق تاثیر افزایش به کار گیری تکنیک های صحیح منابع انسانی مبنی بر عملکرد پروژه ای تولیدی را در صنعت ساخت سیلوهای گندم نشان می دهد.

Keywords:

منابع انسانی , صنعت تولید , پروژه های تولیدی و صنعتی , برنامه ریزی و مدیریت منابع انسانی

Authors

مجتبی اصغرپورگوهری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ساخت موسسه آموزش عالی علاءالدوله سمنانی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • سعادت، اسفندیار؛ مدیریت منابع انسانی، تهران، سمت، 1386، چاپ سوم، ...
  • سیدجوادین، سیدرضا؛ می و کاربردهای مدیریت منابع انسانی و امورکارکنان، ...
  • علوی، امین؛ ارزشیابی عملکرد کارکنان، نظریه‌ها، اصول و روش‌ها، تهران، ...
  • مسپاسی، ناصر؛ مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار، تهران، ...
  • احمدی، مسعود؛ مبانی سازمان و مدیریت، تهران، ویرایش، 1382، چاپ ...
  • سلطانی، ایرج؛ نقش تکنولوژی اطلاعات در توسعه نیروی انسانی، تدبیر، ...
  • آگاروالا، دسی نرو؛ برنامه‌ریزی منابع انسانی، ترجمه سیدحسین ابطحی و ...
  • جیمز دبلیو واکر؛ برنامه ریزی استراتژیک منابع شانی؛ ترجمه:خدابخش داشگرزاده، ...
  • منوریان، عباس؛ فرایند برنامه ریزی استراتژیک؛ فصلنامه مدیریت دولتی، انتشارات ...
  • محمدعلی زاده کیارش (1390) اولویت بندی عوامل موثر بر به ...
  • صوفی صنم (1391) سنجش میزان آمادگی آموزش الکترونیک در دانشگاه ...
  • مدیریت منابع انسانی الکترونیک ضرورتی اساسی در هزاره سوم [مقاله کنفرانسی]
  • رس و رابینسون؛ برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک؛ ترجمه :سهراب ...
  • Barbuda, Singh; Job analysis for a changing workplace, USA: Human ...
  • Voermans M., Veldhoven M Van. (2007) "Attitude towards e-HRM: An ...
  • review of based-ع Marler Janet H., Fishe Sadra L. (2013) ...
  • Tansley C., Kirk, S., Willams H., Barton H. (2014) "Tipping ...
  • Strohmeier S. (2007) "Research im e-HRM: Review and mplications", Human ...
  • P anayotopouou L, Vakola M, Galanaki (2007) "e-HR adoption and ...
  • Wright P., Dyer L. (2000) People in the e-business: New ...
  • Gueutal H. G., Stone D. L. (Eds.) (2005) The brave ...
  • نمایش کامل مراجع