ندا زرین نگار - عضوهییت علمی دانشکده مدیریت، موسسه آموزش عالی بینالود
سیدجلال حسینی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک، موسسه آموزش عالی بینالود

هدف این تحقیق بررسی رابطه ی معنادار بین مولفه های مدیریت دانش و نوآوری می باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه مدیران ارشد و میانی شرکت توس فورجینگ( تولید کننده قطعات خودرو در مشهد) می باشد که برای نمونه گیری، از روش نمونه گیری طبقه بندی استفاده شده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد ; که شامل 22 سوال ، که متغیر نوآوری 6 سوال ، کسب دانش 6 سوال،انتشار دانش 5 سوال و پاسخگویی به دانش 5سوال طراحی شده است که از طریق طیف لیکرت مورد سنجش قرار گرفته است. ضریب پایایی آن توسط آلفای کرونباخ مورد سنجش قرار گرفت .در این راستا 4 فرضیه مطرح شده که هرکدام یکی از ارتباطات متغییر های مدل را مورد آزمون قرار می دهد.برای آزمون فرضیات تحقیق از تحلیل ضریب همبستگی پیرسون و نرم افزار spss استفاده شده است. نتایج حاصل از بررسی سوالات تحقیق نشان داده است که بین کسب دانش ،انتشار دانش و پاسخگویی به دانش با نوآوری مدیران رابطه وجود دارد.

دانش،مدیریت دانش، نوآوری