تاثیر عوامل سازمانی و مدیریتی بر فساد اداری - مالی در سازمان های نیمه دولتی

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 714

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NDMCONFT06_112

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

Abstract:

فساد اداری - مالی طبق تعریف سازمان شفافیت بین المللی آن دسته از فعالیت های کارکنان و مسیولان دولت و نیمه دولتی راشامل میشود که اولا به منافع عمومی لطمه بزند و ثانیا هدف از انجام آن ، رساندن فایده به عامل (کارمند اقدام کننده) یا به شخص دیگرباشد . تحقیقات متعددی توسط محققین در خصوص تبیین عوامل موثر بر فساد و ارایه نظریات مختلف صورت گرفته است . ولی بسیاری ازآن ها از ابعاد جامعهشناختی ، روانشناختی ، حقوقی ، سیاسی و اقتصاد جامعه به تبیین موضوع پرداخته و بررسیهای انجام شده درخصوص عوامل درون سازمانی موثر بر فساد اداری - مالی در مقایسه با آنها محدود است . پژوهش حاضر نیز با توجه به اهداف وموضوع تحقیق از نوع کاربردی می باشد . همان گونه که فساد اداری - مالی باعث زیر سوال رفتن عدالت ، مسیولیت ، و کاربرد ثروت وقدرت می شود. هدف از انجام این پژوهش ارایه راهکارهای مناسبی برای کاهش فساد در سازمان های نیمه دولتی می باشد . نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که پیشگیری از تخلفات سازمانی زیر بنا و مقدمه سالم سازی محیط سازمانی است و عوامل مختلفی در سالمسازی محیط سازمانی تاثیر دارد که یکی از اساسی ترین آن ها توجه به عوامل انسانی و مدیریتی است. علت آن این است که محور و قالبسالم سازی سازمان ، انسان های سازمانی هستند. بنابراین اگر انسان های سازمان سالم و پرورش یافته گردند ، کار سالم سازی محیط سازمانی سریع تر انجام می شود و به صورت یک فرآیند مداوم در می آید. همچنین ضرورت آسیب شناسی پدیده فساد اداری - مالی با رویکرد پیشگیری نیز بررسی شده و مشخص شده است که برخورد با این پدیده از حیث پیشگیری یا درمان آن از اصول علمی لازم برخوردار نبوده و به جای پیشگیری ، بیشتر درمان ، هدف قرار داده می شود.

Keywords:

فساد اداری - مالی , سازمانهای نیمه دولتی , عوامل مدیریتی و سازمانی , تخلفات اداری و سازمانی

Authors

لیلا شهیدی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش مالی، موسسه آموزش عالی ارس تبریز

بهنام جدیری جبارزاده

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازرگانی بین المللی، دانشگاه آزاد عجب شیر

سحر جعفرزاده

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازرگانی بین المللی، دانشگاه آزاد عجب شیر

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • رفیع‌پور، فرامرز (1386) _ سرطان اجتماعی فساد، تهران، انتشارات شرکت ...
  • فتح‌آبادی، محمدحسین (1383)، بررسی عوامل بروز فساد اداری و راهکارهای ...
  • برومند، زهرا (1382)، رفتار اخلاقی و مسئولیت اجتماعی مدیران، مدیریت، ...
  • دشتی، محمد (1379)، ترجمه نهج‌البلاغه: خطبه‌ها و نامه‌های حضرت امیر ...
  • سلطانی، ایرج (1378) _ پیامدهای برخاسته از تخلفات اداری در ...
  • شلالوند، عبدالعلی (1377)، اختلاس و فساد اداری، آفت توسعه، مجلس ...
  • عطافر، علی (1383)، شناسایی فرایندهای فساد اداری - مالی و ...
  • مساواتی آذر، مجید (1374)، آسیب‌شناسی اجتماعی ایران (جامعه‌شناسی انحرافات)، تبریز، ...
  • _ _ _ _ _ _ Rr2mmer _ "T)i _ ...
  • Andlving & Fieldstad _ "Rents. Commetition _ _ Corrntion". American ...
  • Brasz: Van TDuvne . Khan. Nve "Corruntion and Inflation". Economics ...
  • AxhForth _ Huntinoton Khan _ Pitt &. Ahratt Tanzi Treisman ...
  • Tanzi ."Political Corruntion: An Introducti ()m to the Issues". Working ...
  • Yalav _ _ _ _ TDevel ormemt: A Review of ...
  • Frisch "The _ _ _ i A I _ dlenheimer ...
  • Pillay ."Rent Seeking in Academia". American Economist. Vol. 45, pp. ...
  • Wei. Maro _ "Tran _ Intern ational _ Network to ...
  • Ailes R T)i _ "I Innack inr _ A _ ...
  • A1 - Marhhi _ _ _ _ 22 in A ...
  • Faria _ Infernational A _ _ _ i I afin ...
  • Luo ."Corruption: the Facts", PP. 114-31 ...
  • Kaufmann ." A Tvnologv of Corrnnt Transacti _ in TDevelonimg ...
  • I inset _ "I Indlerstandin _ _ i _ 6afions ...
  • Frieger _ "Corrnntion _ Culture and Markets". _ _ F. ...
  • نمایش کامل مراجع