چرخش شغلی و رفتار فرانقشی سازمانی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 441
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT06_129
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
Abstract:
هدف از این تحقیق بررسی رابطه چرخش شغلی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری ارومیه می باشد. این تحقیق در قلمرو زمانی سال 1391 و در قلمرو مکانی شهرداری ارومیه صورت پذیرفت. جامعه آماری در این تحقیق 216 نفر از کارکنان شهرداری ارومیه بودند که 120 نفر از آنها را به عنوان حجم نمونه به روش تصادفی جهت بررسی انتخاب نمودیم. ابزار پژوهش ما شامل دو پرسشنامه استاندارد چرخش شغلی و رفتار شهروند سازمانی بودند که پرسشنامه چرخش شغلی شامل 11 سوال در طیف 5 درجه ای لیکرت و پرسشنامه رفتار شهروند سازمانی نیز متشکل از 27 سوال بود که با چهار گزینه خیلی کم، کم، زیاد و خیلی زیاد تنظیم شده بود. روش تحقیق به صورت میدانی و کتابخانه ای بوده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها و ترسیم جداول و نمودارها از نرم افزار SPSS استفاده شده است. برای تعیین نرمال بودن یا نبودن داده ها از آزمون کلموگروف - اسمیرنف استفاده شده و با توجه به نرمال بودن آنها از آزمون رگرسیون برای آزمون فرضیه های تحقیق استفاده شده است. با توجه به نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل، کلیه فرضیه های تحقیق مورد تایید قرار گرفته اند و رابطه مثبت بین تمام متغیرها نشان داده شده است.
Keywords:
Authors
بشیر علی پور
کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی مهاباد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :