جایگاه مدیریت مشارکتی در سازمان

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 500

This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NDMCONFT06_207

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

Abstract:

تفکر و اندیشه مدیریت مشارکت جویانه یکباره در ذهن علمای مدیریت تکوین نیافته و بیدرنگ بهصورت اندیشه علمیپدید نیامده است. مشارکت به عنوان یکی از ابزارهای حیاتی، همواره در زندگیانسان مورد توجه بوده است. زندگی در اجتماع( خانواده، سازمان و ....) برپایه مشارکت استوار بوده است وپیشبینی وتصمیمگیری در زمینهراه های رسیدنبه اهداف به طور گروهی، موجب دستیابی به راهحلهای منطقیتر و مطمینتر میشود. صاحبنظران و اندیشمندان معروف جهان به صورت قاطع و تردید ناپذیر بر این عقیده اند که مدیریت مشارکتی، تنها روشمدیریت نوین، مطلوب، کارساز و نجاتبخش در موسسات و سازمانهای گوناگون دنیاست. این امر دال بر اهمیت و ارزشمند بودن سرمایه های انسانی سازمان ها می باشد. مقاله ی حاضر با هدف بررسی جایگاه مدیریت مشارکتی در سازمان به استناد منابع موجود تدوین شده است.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • سلیمانپور، جواد، معافی مدنی، سیده خدیجه، بلوغ سازمانی و میل ...
  • کوندو، یوشیو، برگردان محمد تقی زاده انصاری، انگیزه انسانی، تهران: ...
  • جهانیان، رمضان، مدیریت مشارکتی رویکردی نوین در اداره سازمانها، تهران: ...
  • طوسی، محمدعلی، مشارکت در مدیریت و مالکیت، تهران: مرکز آموزش ...
  • رابیتز، استفن پی، ترجمه محمدرضا شعبانعلی، آرش قبایی، 53 اصل ...
  • همدانی، علی الله، پیوند مدیریت مشارکتی و روابط کار در ...
  • گلوریان، حسن، ربیعی مندجین، فرآیند خط مشی گذاری دولتی پیشرفته، ...
  • آتش پور، حمید، نادی، محمدعلی، رحیمی نژاد، پیمان، مدیریت سازمان ...
  • نمایش کامل مراجع