جایگاه منابع انسانی در کیفیت سازمان

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 391

This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NDMCONFT06_252

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

Abstract:

امروزه با توجه به رقابت پذیر شدن سازمان ها، جذب و حفظ مشتری یکی از عناصر اساسی می باشد چرا که موفقیت هر سازمانی بستگی به تخصیص و به کارگیری مناسب ابزار، تجهیزات، پول، مواد و منابع انسانی دارد. ارایه خدمات با کیفیت از اصول سازمان های امروزی است. این امر در صورتی امکان پذیرخواهد بود که سازمان ها بتوانند مهارت ها، توانایی ها و خصوصیات فردی و جمعی کارمندان خود را در راستای اهداف سازمان بکار گیرند. بنابراین با توجه به اهمیت این موضوع در این مقاله به بررسی جایگاه منابع انسانی در کیفیت سازمان پرداخته خواهد شد.

Keywords:

منابع انسانی , کیفیت سازمان , رقابت پذیر شدن سازمان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • والتون، جان، 1944، مترجمان، ناصر میر سپاسی، داریوش غلامزاده _ ...
  • اصغری، جمشید، مدیریت رفتارسازمانی، ویژه دانشجویان دانشگاه _ و موسسات ...
  • رضائیان، علی، مدیریت رفتار سازمانی (مفاهیم، نظریه ها و کاربردها)، ...
  • قاسمی، بهروز، تئوری های رفتار سازمانی، چاپ اول، تهران: انتشارات ...
  • شرمرهورن، جان، مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه مهدی ایران نژاد، دکتر ...
  • نمایش کامل مراجع