اسلام آتش افروز - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رفسنجان

با پیچیده تر شده تاثیرات محیطی، تصمیمات سطحی نگر و تک بعدی دیگر جوابگوی حل مسایل ومشکلات چند بعدی و پیچیده سازمان ها نخواهد بود. مدیران باید برای مواجه شدن با این محیط و رویارویی با مشکلات، خود را به ابزاری کارآمد مجهز کنند. رویکردسیستمی یا جامع نگرکه دارای نظم منسجمی است تا حد زیادی به مدیران کمک خواهد نمود تا مشکلات سازمان ها را بهتر درک کرده وحل کنند. هدف از این مقاله تشریح و تبیین جایگاه نظم در توسعه نگرش سیستمی می باشد. اساس روش سیستمی مفهوم سیستم است. نهایتا تک بعدی فکر کردن و نگریستن ما را از کل جدا می کند و در نتیجه قالبی فکر می کنیم. از آنجایی که در زندگی و دنیای ما همه چیز سیستماتیک است و انسانها هم خواسته یا ناخواسته در یک سیستم زندگی می کنند پس زندگی ما بگونه ای سیستم وار و دارای نظم و قاعده است. اما موانعی هم در مسیر تفکر سیستمی وجود دارد که در این مقاله پس از تشریح تفکر سیستمی، موانع نگرش سیستمی نیز ذکر می شود.

سیستم، تفکر سیستمی، نظم، سازمان های پیچیده