بررسی تحقق چشم انداز نقش مراکز آموزش عالی تربت حیدریه در تربیت نیروی انسانی مولد بر اساس پتانسیلهای منطقهای
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 484
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CDPTEH03_009
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
Abstract:
تحقیق حاضر با هدف تعیین و تحلیل نقش دانشگاهها و مراکز آموزش عالی تربتحیدریه در تربیت و پرورش نیروی انسانی مولد با تاکید بر مسیولیت پذیری اجتماعی سازمانی در شهرستان تربت حیدریه، انجام گرفته است. در ابتدا به تعریف واژگان کلیدی پرداخته شده است و در ادامه به علل تربیت و پرورش نیروی انسانی مولد پرداخته شده است. در این نوشتار سه مولفه کارآفرینی، ایده پردازی و مسیولیت پذیری اجتماعی سازمانی به عنوان مثلث نیروی انسانی مولد معرفی شده است که در راس آن تاکید بر مسیولیت پذیری اجتماعی سازمانی میباشد. در امتداد نوشتار یکی از مهمترین علل تربیت و پرورش نیروی انسانی مولد افزایش مسیولیتپذیری اجتماعی سازمانی شناختهشده است. در ادامهی نوشتار به راهکارهایی برای افزایش مسیولیت پذیری اجتماعی سازمانی بر اساس پتانسیلهای منطقهای به عنوان اصلیترین عامل تربیت و پرورش نیروی مولد اشاره شده است. در نهایت به رابطه افزایش مسیولیت- پذیری اجتماعی سازمانی در دانشگاههای تربت حیدریه و تربیت و پرورش نیروی انسانی مولد اشاره شده است و راهکارهای کاربردی و موثر بر اساس پتانسیلهای منطقهای ارایه شده است
Keywords:
Authors
اسماعیل علی نژاد
دانشجوی کارشناسی رشته علوم تربیتی دانشگاه شهید رجایی تربت حیدریه
مهران سهامی
دانشجوی کارشناسی رشته علوم تربیتی دانشگاه شهید رجایی تربت حیدریه
علی اکبر منتظری
دانشجوی کارشناسی رشته علوم تربیتی دانشگاه شهید رجایی تربت حیدریه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :