احد زارع رواسان - دانشجوی دکتری مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی
هما دیلمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات، دانشگاه مهرالبرز

پیاده سازی سامانه های برنامه ریزی منابع سازمان نیاز به سرمایه گذاریهای نسبتا بالایی دارد و باتوجه به نرخ شکست بالا، با ریسک های فراوانی نیز همراه است. مطالعات بسیار زیادی به منظور تبیین عوامل کلیدی موفقیت این سامانه ها با هدف شناسایی عوامل موثر بر حصولموفقیت آن انجام شده است. وجود مهارت های موردنیاز مدیران پروژه های پیاده سازی و استقرار سامانه های برنامه ریزی منابع سازمان به عنوان یکی از عوامل بسیار مهم در موفقیت اینپروژه ها، شناخته میشود که علی رغم اهمیت بالای آن، کمتر به صورت علمی موردتحقیق قرارگرفته و ابعاد مختلف آن شناسایی شده است. ازاین رو، در این تحقیق به شناسایی ورتبه بندی مهارت های موردنیاز مدیران پروژه های پیاده سازی و استقرار سامانه های برنامه ریزیمنابع سازمان پرداخته شده است. بدین منظور پس از شناسایی مهارت های مختلف موردنیاز از طریق مرور ادبیات موضوع، به تعیین اهمیت انواع مهارت های شناسایی شده و دسته بندی آن هاپرداخته شده است. بر این اساس، 18 مهارت شناسایی شده طبق نتایج تحلیل عاملی اکتشافی به 4 گروه اصلی مهارتی مدیریتی ، مدیریت پروژه ، انسانی و فنی به ترتیب اولویتو اهمیت دسته بندی شدند. نتایج حاصل از این تحقیق می تواند به محققین و فعالان حوزه سامانه های اطلاعاتی به صورت عام و سامانه های برنامه ریزی منابع سازمان به صورت خاص دردرک بهتر مهارتهای موردنیاز مدیران پروژهها و چالش های مربوطه بر سر راه پیاده سازی و استقرار این سامانه ها یاری رساند.

سامانه های برنامه ریزی منابع سازمان، مهارت های مدیران پروژه سامانه هایERP/مهارت های مدیران پروژه های فناوری اطلاعات