محمد امین جمشیدیان - دانشجوی دکترای مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، تهران

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر رضایت شغلی در بانک رفاه شهر اراک می باشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش در زمره تحقیقات علی است. جامعه آماری، کارکنان بانک رفاه شهر اراک می باشد. طبق آمار کارگزینی، این بانک دارای 160 کارمند در شهر اراک می باشد. به منظور برآورد حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شده است که حجم نمونه برابر با 114 نفر محاسبه گردید. در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است. جهت آزمون فرضیات از مدل یابی معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل استفاده شده است. یافته های پژوهش تاثیر مثبت مسئولیت اجتماعی شرکت بر رضایت شغلی و تصور سازمانی را نشان می دهد. تصور سازمانی بر رضایت شغلی تاثیر مثبت دارد. همچنین مسیولیت اجتماعی شرکت بر رضایت شغلی از طریق متغیر میانجی تصور سازمانی تاثیر مثبت غیر مستقیم دارد.

مسئولیت اجتماعی شرکت، رضایت شغلی، تصور سازمانی