محمود ضیایی - عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبایی

برخورداری ایران ازمیراث طبیعی و تاریخی غنی و موقعیت جغرافیای مناسب وجه عرضه و وجود بازارهای گسترده ی ملی منطقه ای و بین المللی برای این عرضه وجه تقاضا بستر و موقعیت مناسبی را برای حضورتوانمند ایران دربازارهای جهانی گردشگری فراهم آورده است ازسوی دیگر باتوجه به چالشهای فراوری توسعه کشور و توان بالای بخش گردشگری درپاسخگویی به آنها به نظر می رسد که اتخاذاستراتژی هایی مشخص به منظور تحرک بخشی و شکوفایی این صنعت امری موج معقول و اجتناب ناپذیر باشد یکی ازمهمترین استراتژیهای توسعه گردشگری استراتژی توسعه منابع انسانی است تامین نیروی انسانی آموزش دیده و ماهر مورد نیا ز این صنعت درزمان حال و اینده نتیجه اعمال این استراتژی خواهد بود دراین مقاله تلاش میشود ضمن ارایه تصویری ازوضعیت موجود نیروی انسانی شاغل درسطوح مختلف شغلی مرتبط با صنعت گردشگری کشور محدودیت ها و تنگناهای توسعه ی منابع انسانی این بخش باتاکید براستان تهران به تصویر کشیده شود برای تدوین این مقاله علاوه برمطالعات کتابخانه ای و اسنادی با میران بخش های مختلف صنعت گردشگری و مسیولین سازمانی ذیمدخل درامرگردشگری کشور و استان مصاحبه و نظرسنجی شده است

گردشگری، توسعه ی منابع انسانی، آموزش نظری، آموزش عملی، تهران