شناسایی مولفه های مدیریت دانش و ارزیابی تاثیر آنها بر جهت گیری استراتژیک، نوآوری سازمانی و عملکرد مالی مدیریت شهری (مطالعه موردی: شهرداری منطقه 1 ارومیه )

Publish Year:

1395

نوع سند:

مقاله کنفرانسی

زبان:

Persian

View:

794

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MNGTCONF04_013

تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396

Abstract:

مدیریت شهری یکی از مسایل رفتاری بسیار مهم در حوزه مدیریت بوده که خود تعیین کننده بسیاری از دیگر متغیر های سازمانی است. در آستانه هزاره سوم مدیریت دانش به عنوان یک نیاز استراتژیک برای موسسات، سازمان ها و نهاد های خدماتی مطرح است. مدیریت دانش تضمین کننده برتری های بلند مدت برای سازمان ها و جوامع و میزان بهره گیری آن ها از سرمایه های انسانی، فکری و اطلاعاتی است. با توجه به اهمیت و کاربردی بودن موضوع مورد مطالعه، این سوال مهم مطرح است که در سازمان مهم و تاثیرگذار و تصمیم گیرنده ای چون شهرداری منطقه یک ارومیه به کارگیری مقوله مدیریت دانش و مولفه های تشکیل دهنده آن شامل تکنولوژی (فناوری اطلاعات)، مقوله رهبری، مقوله فرهنگ سازمانی، مقوله منابع انسانی، مقوله مکانیسم و فرآیند، ساختار سازمانی به افزایش و بهبود مدیریت شهری اثر بخش است هدف از این تحقق اثر بخشی مدیریت دانش و مولفه های آن بر جهت گیری استراتژیک، نوآوری سازمانی و عملکرد مالی مدیریت شهری از نظر مدیران شهرداری منطقه یک ارومیه میباشد. با توجه به نتایج آزمون فرضیه ها مشخص گردید که از میان مولفه های مدیریت دانش، مولفه کسب دانش با ضریب همبستگی 33.7 درصد؛ مولفه انتقال دانش با ضریب همبستگی 15.4 ؛ مولفه خلق دانش با ضریب همبستگی 20.7 و مولفه کاربرد دانش با ضریب همبستگی 34.2 رابطه مثبت و معنی داری با نوآوری سازمانی دارد. در حالیکه مولفه حفظ دانش رابطه معنی داری با نوآوری سازمانی، جهت گیری استراتژیک و عملکرد مالی ندارد. همچنین از دیدگاه کارکنان شهرداری منطقه یک ارومیه، تمامی مولفه های مدیریت دانش در سازمان مذکور از وضعیت نسبتا مطلوبی برخوردار است.

Authors

فرهادنژاد حاج علی ایرانی
فرهاد نژاد حاج علی ایرانی

استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی ارومیه

شهریارکاظمی
شهریار کاظمی

دانشجوی دکتری DBA دانشگاه صنایع و معادن ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • الوانی، سیدمهدی (1389)، افق‌های نو در مدیریت دولتی، فصلنامه مدیریت ...
  • رحیمی. حمید، نجفی، محمد (1386)، مدیریت دانش در سازمانهای آموزشی، ...
  • پرهیزکار، کمال (1386)، روابط انسانی در مدیریت، تهران: انتشارات اشراقی. ...
  • افرازه، عباس (1384)، مدیریت دانش (مفاهیم، مدلها، اندازه گیری و ...
  • بررسی تاثیر فرایندهای مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان اردبیل [مقاله کنفرانسی]
  • برور، محمد (1383)، پایاننامه؛ مطالعه و بررسی چگونگی اعمال مدیریت ...
  • کاظمیان، غلامرضا (1383)، تبیین رابطه ساختار حاکمیت و قدرت شهری ...
  • علاقه بند، علی(1391). مدیریت عمومی، انتشارات فروزش، ویرییش سوم، چاپ ...
  • Akdere Mesut (2006). "Improving Quality of Work Life Implications for ...
  • Belenky, M., clinchy, B., Goldberger, N., Tarule, j. (1986). Four ...
  • _ Berg, Linda & others. (1990). :New wave QWL", journal ...
  • Kakabadse, N.K.. Kakabadse, _ Kouzmin, A. (2003). Reviewing the knowledge ...
  • Kawai Chan & Thomas A. Wyatt, (2009). Quality of Work ...
  • Kim, S. Lee, H. (2004). Organizational Factors Affecting knowledge sharing ...
  • Martensson, M. (2002). A Critical Review of knowledge management as ...
  • Nonaka, I., Takeuchi, H. (1995). The knowledge creating company: How ...
  • Ortizlaverde, M., Baragano, F., Dominguez, J. (2003). Knowledge processes: _ ...