بررسی نقش عوامل محیطی بر استقرار کار تیمی در شهرداری شهرستان بیرجند
Publish place: 2th Conference on Management Ocean
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 664
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCMO02_001
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
امروزه سازمانها برای رقابت در بازارهای جهانی و استفاده از تکنولوژیهای اطالاعاتی، از کار بصورت انفرادی به کارهایی با مبنای تیمی تغییر جهت دادهاند.کار تیمی هنگامی تحقق مییابد که تعداد معدودی از افراد که به درجاتی از نظر اجتماعی، ساختاری و فنی به یکدیگر و به سازمان بزرگتر وابستهاند، برای تحققهدفی مشترک تلاش نمایند. بر همین اساس، به دلیل نیاز روزافزون سازمانها به ویژه شهرداری به تیمهای کاری به منظور بهرهوری بیشتر و کسب مزیت رقابتی،در این پژوهش با استناد به مبانی نظری تیمهای کاری و ضرورت تیمهای کاری در سازمانها به بررسی نقش عوامل محیطی موثر بر استقرار کار تیمی در شهرداری شهرستان بیرجند پرداختیم. در این پژوهش، مشخصات کلیدی تیمهای کاری، مراحل شکلگیری تیم و عوامل موثر بر استقرار کار تیمی مورد بررسیقرار گرفت و با استناد به مطالعات صورت گرفته در این زمینه مشخص گردید، عوامل محیطی از جمله ویژگیهای کار، ساختار پاداش و سطح استرس محیطی براستقرار کار تیمی در سازمانها تاثیرگذارند. در پایان، با استناد به مبانی نظری پژوهش و مطالعات صورت گرفته در این زمینه، مدلی به منظور نمایش تاثیر عوامل محیطی بر استقرار کار تیمی در شهرداری شهرستان بیرجند به صورت شماتیک نشان داده شده است
Keywords:
Authors
سیدعلیقلی روشن
استادیار، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان
ایمان شبخوان شوکت آباد
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :