عبدالعزیز آبتین - استادیار گروه مدیریت دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی چابهار
آسیه گمشادزهی - دانشجوی ارشد رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه بین المللی چابهار

هدف در مقاله حاضر، ضرورت ایجاد سازمانی هماهنگ کننده به منظور توسعه سواحل مکران می باشد.امروزه باتوجه به مسایل پیچیده در سازمان و قادر نبودن سازمان بصورت منفرد به حل این مشکلات، و با توجه به اینکه توسعه امری چند بعدی می باشد و تحقق آن نیازمند یک رویکرد سیستمی با در نظر گرفتن تمام اجزا در راستای این هدف می باشد، به همین علت به منظور توسعه سواحل مکران لازم می باشد سازمانی متولی ایجاد هماهنگی و پیگیری امورات مربوط به توسعه سواحل مکران، این وظیفه خطیر را انجام دهد. با توجه به مدل های بررسی شده و براساس ادبیات نظری و پیشینه تحقیق متناسب با سطح توسعه سواحل مکران، مدلسازمان هماهنگ کننده این توسعه ارایه خواهد شد.

توسعه، مسایل پیچیده سواحل مکران، سازمان هماهنگ کننده، رویکرد سیستمی