نادیا لرکی - اداره کل امور اقتصاد و دارایی خزانه معین استان کهگیلویه و بویر احمد

هدف پزوهش حاضر بررسی رابطه بین عوامل درون سازمانی و عملکرد ذیحسابان و حسابرسان دستگاه های اجرایی استان کهگیلویه و بویر احمد می باشد.پژوهش بر اساس هدف کاربردی ، از نظر ماهیت و روش تحقیق، توصیفی همبستگی ،از نظر زمانی مقطعی است. جامعه آماری شامل ذیحسابان و حسابرسان -دستگاه های اجرایی استان کهگیلویه و بویر احمد می باشد که تعداد آنها 105 نفر میباشد. برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد و از اینطریق تعداد 85 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده در این پژوهش ، پرسشنامه بود ، که در یک مطالعه مقدماتی روایی و پایایی این پرسشنامه ها به اثبات رسیده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از روش های آمار توصیفی و استنباطی )ضریب همبستگی و رگرسیون( استفادهشد. داده پردازی نیز با استفاده از نرم افزار SPSS انجام شد. نتایج نشان داد که بین عوامل درون سازمانی و بهبود عملکرد ذیحسابان و حسابرسان در دستگاههای دولتی رابطه معناداری وجود دارد همچنین بین همه ابعاد عوامل درون سازمانی )سیستم بودجه ریزی، بوروکراسی اداری،ارتباطات بین فردی وقوانین ومقررات مالی( و بهبود عملکرد ذیحسابان و حسابرسان در دستگاه های دولتی رابطه معناداری وجود دارد. با توجه به میزان بتای محاسبهشده که تاثیر متغیرهایمورد نظر را بدون در نظر گرفتن شاخص، اولویتبندی میکند، متغیر سیستم بودجه ریزی بیشترین نقش را در بهبود عملکرد ذیحسابان و حسابرسان دردستگاه های دولتی استان کهگیلویه و بویر احمد داشته است و بعد از آن به ترتیب بوروکراسی اداری ، قوانین و مقررات مالی و ارتباطات بین فردی قرارگرفتهاند. از این رو سازمان های دولتی می بایست از حضور ذیحسابان بهعنوان مشاوران مالی بهره بیشتری بگیرند. از سوی دیگر، تعامل بیشتر و مثبت ذیحسابان با مدیران سازمانها، و آموزش آنان در خصوص تهیه و ارایه اطلاعات لازم سازمان های دولتی در جهت بودجهبندی آینده آن سازمان ها میتواند کمکی شایان در بهبود برنامههای آینده سازمان ها باشد.

عوامل درون سازمانی، بهبود عملکرد، ذیحسابان، حسابرسان، دستگاه های دولتی