بررسی رابطه معنویت در محیط کار با ویژگی های شخصیتی و سلامت روانی کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) استان سیستان و بلوچستان

هدف پژوهش حاضر بررسی بررسی رابطه معنویت در محیط کار با ویژگی های شخصیتی و سلامت روانی کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره)استان سیستان و بلوچستان بوده است. نوع تحقیق حاضر کاربردی و روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. نمونه 86 نفر از کارکنان و به روشنمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شد. برای گردآوری دادهها از سه پرسشنامه استاندارد مقیاس میلیمان برای معنویت در محیط کار، مقیاس کری وکاستا برای متغیر ویژگی های شخصیتی و مقیاس گلدبرگ برای سنجش متغیر سلامت روانی استفاده شد. نتایج حاصل از آزمون رگرسیون خطیساده نشان داد که، رابطه خطی بین معنویت در محیط کار با ویژگی های شخصیتی و سلامت روانی کارکنان کمیته امداد امام خمینی ره استانسیستان و بلوچستان اثبات شد. همچنین مقدار ضریب همبستگی 0،701 نشان از میزان نقش متغیر معنویت در محیط کار در پیشگوییکنندگی متغیر ویژگی های شخصیتی و سلامت روانی کارکنان دارد و با توجه به مثبت بودن علامت ضرایب بدین معناست که افزایش یکی، سبب افزایش دیگری میشود.

Keywords:

معنویت در محیط کار , ویژگی های شخصیتی , سلامت روان , کمیته امداد امام خمینی , استان سیستان وبلوچستان