بررسی تاثیر هوش اجتماعی با رفتار شهروندی و خلاقیت سازمانی مدیران

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 500

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NCCH02_089

تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396

Abstract:

جامعه امروزی، جامعه سازمانی است. امروزه بخش عمده ای از زندگی ما در سازمان ها یا در ارتباط با سازمان ها سپری می شود. هر سازمانی با انجام دادن وظایف چندگانه یا تخصصی، هدفهای عام یا خاصی را برای جامعه و مردم محقق می سازد. هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر هوش اجتماعی با رفتارشهروندیوخلاقیت سازمانی مدیران میباشد. در این پژوهش از روش تحقیق توصیفی پیمایشی و از نوع همبستگی استفاده شده است؛ بنابراین برای انجام این پژوهش، -اطلاعات مورد نیاز از طریق توزیع پرسشنامه و مطالعات کتابخانهای به دست آمده است. جامعه آماری مورد بررسی این پژوهش جامعه آماری شامل جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل کلیه مدیران آموزش وپرورش زاهدان سال 94 - 93 است. برابر آمار موجود، در زمان پژوهش مدیران این سازمان مجموعا 777 نفر شامل587 نفر مرد و 190 نفر زن بوده است. برای انتخاب نمونه تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی استفاده شده است و به طور کلی 211 نفر کارمندمرد و 137 نفر مدیران زن به عنوان نمونه انتخاب شده اند. در آمار توصیفی از جداول توزیع فراوانی، درصد، میانگین، میانه، مد، چولگی، کشیدگی، انحراف معیارو رسم نمودارها برای بررسی پایایی پرسشنامهها استفاده شده و در سطح آمار استنباطی، پس از گردآوری اطلاعات به منظور تجزیه و تحلیل فرضیه و سوالات تحقیق از شاخص های آمار توصیفی )جدول فراوانی، درصد، نمودار، میانگین و انحراف معیار( و از روشهای آمار استنباطی )آزمون ضریب همبستگی پیترسون، آزمون T برای گروه های مستقل، آزمون کالموگروف اسمیرونوف، تحلیل واریانس یکطرفه، تحلیل رگرسیون چندگانه استفاده شد

Authors

هاجر خلیلی

گروه مدیریت آموزشی، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران

افسانه صابرکرگان

گروه مدیریت آموزشی، واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ازکیا، مصطفی و توکلی، محمود، (1393)، فرا تحلیل مطالعات رضایت ...
  • اسلامی، حسن بسیار‌ابوالقاسم، (1392)، رفتار شهروندی سازمانی، تیر، سال18، شماره187. ...
  • احمدیان، سید مهدی، 1393، مدیریت عمومی، تهران، نثر نی، چاپ ...
  • امین بیدختی، علی اکبر و صالح پور، معصو مه، (1386)، ...
  • پور کریمی، جواد، (1392)، مقایسه رضایت شغلی و انگیزش پیشرفت ...
  • حاجی بیگی، لیلا، (1392)، بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی ...
  • حسنی کاخکی، احمد، و قلی پور، آرین، (1392)، رفتار شهروندی ...
  • حیاتی، زهیر، (1391)، بررسی رضایت شغلی کارکنان کتابخانه های دانشگاه ...
  • درانی، کمال و غلامعلی لواسانی، مسعود، (1392)، رابطه رضایت شغلی، ...
  • دویش، حسن، (1393)، بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان(رویکردی ...
  • زارعی متین، حسین؛جندقی، غلامرضا _ توره، ناصر، (1392)، شناخت عوامل ...
  • زین آبادی، زهرا، (1392)، بررسی رابطه نظرات دبیران در مورد ...
  • ساعتچی، محمود، (1392)، روانشناسی کاربردی برای مدیران، ویرایش، تهران، ‌چاپ ...
  • سبحان نصب، (1393)، مدیریت رفتار سازمانی، مهدی، ایرانژاد پاریزی و ...
  • شکرکن، حسین؛ نعامی، عبدالزهرا؛ نیسی، عبدالکاظم؛ مهرابی زاده هنرمند، مهناز، ...
  • صرافی، مظفر و بدالهی، مجید، (1393)، تحلیل مفهوم شهروندی و ...
  • Allen. N.J & Meyer, J.P.(2012), The Measurment and Antecedents of ...
  • _ Belogolovsky, Elena, Somech, Anit, (2011), Teachers" organizational citizenship behavior: ...
  • Hodson, Christine, (200 1), Psychology and work, London: by Rout ...
  • Harris, O.Jeff, Hartman, Sandra J..(2012), Organizational Behavior, Best Business Books, ...
  • Griffin, Marie L..201 1), Job satisfaction among detention _ ffic ...
  • Montana, Patrick J., and Bruce H.Charnov , 2011, Management, Barron's ...
  • polat, Soner, (2011), Organizational citizenship behavior (OCB) display levels of ...
  • Yoon, Cheolho, (20 13), The effects of organizational citizenship behaviors ...
  • نمایش کامل مراجع