مقایسه و مروری بر چارچوب های معماری سازمانی
Publish place: همایش ملی علوم و مهندسی کامپیوتر آینده پژوهشی-سرزمین پایدار
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 934
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
COMPUTER03_052
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
معماری سازمانی چارچوبی برای تببین، هماهنگسازی و همسوسازی کلیه فعالیتها و عناصر سازمان در جهت نیل به اهداف راهبردی سازمان است. در این مقاله به تبیین مفهوم معماری سازمانی و معرفی انواع معماری های سازمانی در سطح ملی و بین المللی پرداخته شده است. در ادامه معماری های سازمانی از جنبه های گوناگون با نکدیگر مقایسه شده اند. مباحث ارایه شده در این مقاله نشان می دهد که معماری سازمانی سبب افزایش دقت، صحت، سازگاری، یکپارچگی، کیفیت، امکان دسترسی و بهاشتراک گذاری اطلاعات در سطح سازمان شده و بارواج یک فرهنگ مشترک، باعث افزایش همخوانی وتسهیل ارتباطات درون سازمانی و برون سازمانی می شود. معماری سازمانی پاسخی کاربردی به نیازهای موجود در زمینه یکپارچه سازی سازمانی است. عدم وجودیکپارچگی در سازمان ها علاوه بر تحمیل هزینه های بسیارزیاد ، مانعی بر سر راه ارتقاء کارایی واثربخشی سازمانها نیز می باشد.
Keywords:
Authors
زهرا کیوانلو شهرستانکی
عضو هیات علمی مجتمع آموزش عالی اسفراین مربی
محسن کاهانی
عضو هیات علمی دانشگاه فردوسی مشهد استاد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :