رعایت اخلاق حرفه ای دربانک و تاثیرآن بروفاداری مشتریان بانک ها مطالعه موردی: مشتریان بانکهای خرم آباد

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,679

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MSACONF01_031

تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396

Abstract:

زمینه: در دنیای کنونی بانکداری از عوامل حیاتی توسعه کشور هاست. به این ترتیب مشتریان به عنوان علت وجودی و در ادامه حیات بانکداری از اولویت خاصی برخوردار می باشند. باتوجه به اینکه بانک به عنوان یک موسسه مالی و اعتباری کهسرمایه اصلی و منابع مالی آن از طریق سپرده گذاری و ارایه خدمات به مشتریان تامین می گردد . وفاداری مشتری به عنوان یک عامل کلیدی در موفقیت و سودآوری بانک ها مورد توجه قرار گرفت است، این ویژگی زمانی که در سطح بالایی در مشتریان از خود نشان می دهد باعث تمایل مشتریان به ادامه و توسعه روابط خود باموسسه می شود. روش کار: این تحقیق بر آن است تا تاثیر عامل اخلاق حرفه ای کارکنان را در وفاداری ورضایت مشتریان بسنجد. جامعه ی آماری پژوهش مشتریان تعدادی از بانک های شعب شهرستان خرم آباد، داده های مورد استفاده از بین 150 نفر از این مشتریان گردآوری شد. الگوی مورد نظر با استفاده از آزمون استیودنت مورد آزمون قرار گرفته است. روش جمع آوری داده ها برای آزمون (فرضیه ها یا سوالات)، از نوع توصیفی تحلیلی و از شاخه همبستگی می باشد. یافته ها: نتایج تحلیل آماری نشان می دهد اخلاق و رفتار حرفه ای کارکنان بر وفاداری مشتریان تاثیرگذار است و بین عوامل اخلاقی و رفتار حرفه ای و فاداری رابطه ای معنی دار وجود دارد. نتایج: نتایج نشان می دهد از بین عوامل شناسایی شده امانتداری بیشترین تاثیر را بر رضایت مشتری دارد.

Authors

مراد کردی

استادیار دانشگاه پیام نورکرج

سمیرا کاظمی

دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت اجرایی دانشگاه پیام نورکرج

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • بورف آل. کیفیت اخلاقی برای تعالی سازمانی، ترجمه رضا نجف ...
  • حسینی سیدجلال. بررسی عوامل سازمانی موثر بر اخلاق کار در ...
  • رونقی محمدحسین, فیضی کامران. ارائه الگوی اخلاق کاری کارکنان بانک ...
  • زاگال هکتور، گالیندو خوزه. داوری اخلاقی؛ فلسفه اخلاق چیست؟ ترجمه ...
  • قراملکی احد فرامرز، درآمدی بر اخلاق حرفه ای، موسسه مطالعات ...
  • قراملکی احد فرامرز، درآمدی ب اخلاق حرفه ای، موسسه مطالعات ...
  • گودرزی، لاله(1390)، "میزان توفیق بانک های دولتی و خصوصی در ...
  • محمدزاده آرمان. بررسی عوامل موثر بر وفاداری مشتریان بانک سپه ...
  • نادی محمدعلیگل پرور محسن. روابط ساده و ترکیبی مولفه های ...
  • Beerli A., Martin J.D., Quintana A, (2004); «A model of ...
  • Bloemer, J., Ruyter K., Peeters P. (1998). Investigating drivers of ...
  • Griffin, J. (2003), How to earnit, How to keep it, ...
  • Jamal A., Naser, K., (2002); «Customer satisfaction and retail banking: ...
  • Ranjit, B, (2002) "Customer relationship management: key components for IT ...
  • Wang, Y., Hing, P.L., Renyong, C., yongheng, Y. (2004). An ...
  • نمایش کامل مراجع