بررسی وضعیت توانمندسازی روانشناختی در دستگاه های اجرایی شهرستان سیرجان

پژوهش حاضر با هدف بررسی وضعیت توانمندسازی روانشناختی کارکنان در دستگاه اجرایی شهر سیرجان انجام شد. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی بود. جامعه آماری در این پژوهش، کارکناندستگاه های اجرایی شهر سیرجان است ، حجم نمونه آماری بر اساس جدول کرجسی و مورگان، 384 نفر برآوردشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استباطی استفاده گردید که با استفاده از نرم افزارAMOS مورد سنجش قرار گرفته شد. نتایج پژوهش نشان داد وضعیت توانمندسازی روانشناختی کارکنان در شهر سیرجان مناسب است.

Keywords:

توانمندسازی روانشناختی , احساس معنی داری , احساس شایستگی , احساس خود مختاری , احساس موثر بودن , احساس اعتماد