بررسی نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی ها و استرس شغلی مورد مطالعه: شرکتهای ساخت و ساز عمرانی شهر مشهد
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 402
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MSACONF01_084
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
پژوهش حاضر به بررسی نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و استرس کاری در کارکنان ساخت و ساز شهرمشهد پرداخته است. این پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی و با استفاده از ابزار پرسشنامه صورت گرفته است. جامعه آماری این پژوهش راکارکنان و مدیران کلیه شرکتهای ساخت و ساز استان خراسان رضوی- شهر مشهد تشکیل می دهند و حجم نمونه با توجه به روش نمونه گیری در دسترس 321 نفر انتخاب شد. تجزیه و تحلیل داده¤های پژوهش با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیونساده با استفاده از نرم افزار SPSS صورت گرفت. نتایج آنالیز داده¤ها نشان داد که همه ابعاد ویژگی های شغلی با استرس کاری رابطه معکوس و معنی داری دارند یعنی با افزایش این ویژگیها، استرس کاری کاهش می یابد.
Keywords:
Authors
قاسم انوری
استاد مدعو دانشگاه آزاد اسلامی واحد سبزوار
رضا شایق
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی استراتژی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سبزوار
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :