بررسی نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی ها و استرس شغلی مورد مطالعه: شرکتهای ساخت و ساز عمرانی شهر مشهد

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 402

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MSACONF01_084

تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396

Abstract:

پژوهش حاضر به بررسی نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و استرس کاری در کارکنان ساخت و ساز شهرمشهد پرداخته است. این پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی و با استفاده از ابزار پرسشنامه صورت گرفته است. جامعه آماری این پژوهش راکارکنان و مدیران کلیه شرکتهای ساخت و ساز استان خراسان رضوی- شهر مشهد تشکیل می دهند و حجم نمونه با توجه به روش نمونه گیری در دسترس 321 نفر انتخاب شد. تجزیه و تحلیل داده¤های پژوهش با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیونساده با استفاده از نرم افزار SPSS صورت گرفت. نتایج آنالیز داده¤ها نشان داد که همه ابعاد ویژگی های شغلی با استرس کاری رابطه معکوس و معنی داری دارند یعنی با افزایش این ویژگیها، استرس کاری کاهش می یابد.

Keywords:

انگیزش شغلی , استرس کاری , شرکتهای ساخت و ساز عمرانی , شهر مشهد

Authors

قاسم انوری

استاد مدعو دانشگاه آزاد اسلامی واحد سبزوار

رضا شایق

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی استراتژی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سبزوار

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • -حسن زاده، رضا. (1388. بررسی عوامل موثر روی موفقیت و ...
  • -کجباف، محمدباقر. (1384. بررسی دیدگاه های کارکنان و سرپرستان شرکت ...
  • خیاط، مهناز.(1375). بررسی رابطه ویژگی های مطلوب شغل با حالات ...
  • رابینز، پی استیفن. (1998). رفتار سازمانی. ترجمه علی پارسائیان و ...
  • سعادتمند، محمد. (1388). بررسی رابطه ویژگی‌های شغلی در شکل گیری ...
  • صنوبری، محمد. (1389. رابطه ویژگی های شغلی و رفتار شهروندی ...
  • قاسمی، محسن. (1386. بررسی رابطه ویژگی های شغل، عدالت سازمانی ...
  • محمدزاده، مریم. (1385). بررسی رابطه بین ویژگی های شغلی و ...
  • مظفری، رضا. (1380). رابطه بین ویژگی های شغلی و رفتار ...
  • -مهداد، علی. (1385). روانشناسی امور کارکنان. اصفهان: انتشارات جنگل، چاپ ...
  • -Beck, B. L., Koons, S. R., and Milgrim, D. L. ...
  • -Flett, G. L, Blankstein, K. R., and Martin, T. R. ...
  • -Gafni, R. and Geri, N. (2010). Time management: Procrastination tendency ...
  • -Harriott, J. and Ferrari, J. R. (1996). Prevalence of procrastination ...
  • Haycock, L. A., McCarthy, P., and Skay, C. L. (1998). ...
  • -Hosseini, _ and Khayyer, M. (2009). Prediction of behavioral and ...
  • -Howell, A. J., and Watson, D. C. (2007). Procrastinatio. Associations ...
  • -Howell, A. J., Watson, D. C., Powell, R. A, and ...
  • -Bereick, H.(2002). Association between job characteristics and health behaviors in ...
  • - Hackman, j .R .and Oldham, G .R.) 1976). motivation ...
  • -Steel, P. (2007). The nature of procrastination: A Meta- analytic ...
  • -Kreitner, R. (2007). Management of organizational behavior. New York: McGraw- ...
  • -Robbins, S. (2000). Human resource management. 5th Ed. USA: Wiley& ...
  • -Loher., BT.(2008). A meta- analysis of the relation of job ...
  • نمایش کامل مراجع