رضا علی پورلری - استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان– ایران
ژاله عسکری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی – گرایش گرایش مدیریت منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحدکرمان – ایران

مدیریت استراتژیک مجموعه تصمیم ها و اقدامات مدیریتی است که عملکرد بلند مدت یک شرکت را تعیین می کند. اجرای استراتژی ها ایجاب می کند که سازمان هدف های سالانه در نظر بگیرد، سیاست ها را تعیین کند، درکارکنان انگیزه ایجاد کند و منابع را به گونه ای تخصیص دهد که استراتژی های تدوین شده به اجرا در آید. که سازمان ها می توانند با بکارگیری مدیریت دانش روند پیاده سازی استراتژی را بهبود بخشد مدیریت دانش فرایندیاست که به سازمانها یاری میکند اطلاعات مهم را بیابند، گزینش، سازماندهی و منتشر کنند و تخصصی است که برای فعالیتهایی چون حل مشکلات، آموختن پویا، برنامهریزی راهبردی و تصمیمگیری ضروری است که با توجه به موارد فوق در این تحقیق به بررسی نقش مدیریت استراتژیک در مدیریت دانش پرداخته می شود

سازمان، مدیریت استراتژیک ، مدیریت دانش