حبیب اله داودی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
سعید مقدم - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

در دنیای فعلی،فناوری اطلاعات نقش انکار ناپذیری در جنبه های مختلف مدیریت سازمانها علی الخصوص بخش مدیریت منابع انسانی دارد.از مزایای بهره گیری از فن آوری اطلاعات در حوزه منابع انسانی می توان به شناخت ظرفیت های جدید انسانی در توسعه منابعانسانی و همچنین ارتقاء عملکرد منابع انسانی سازمان اشاره نمود.به کارگیری این مقوله جدید در این حوزه با چالشهایی نیز پیش رو است.در این مقاله ضمن بررسی مفهومی این پدیده به بررسی تاثیرات آن بر مدیریت منابع انسانی پرداخته و چالشها نیزمعرفی میگردند.برای تحقق بهره گیری موثر از فن آوری اطلاعات،مدیران سازمان می بایست آشنایی کامل با این مفاهیم را به عمل آورده و نحوه استفاده موثر از آن را فرا بگیرند

استراتژی،فناوری اطلاعات،منابع انسانی