بررسی رابطه بین سازمان یادگیرنده و چابکی سازمانی مورد مطالعه بانک ملی استان خراسان جنوبی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 416
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MSACONF01_239
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سازمان یادگیرنده و چابکی سازمانی (بانک ملی استان خراسان جنوبی) میباشد. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر، کلیه مدیران و کارکنان بانک ملی استان خراسان جنوبی در سال 95-1394میباشد. نمونه این پژوهش مشتمل بر 185 نفر بودند که به روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامههای استاندارد چابکی سازمانی شریفی و ژانگ (1999 (و سازمان یادگیرنده واتکینز و مارسیک (1998 (بود. برای تجزیه و تحلیل دادهها از روشهای آمار توصیفی و استنباطی و از نرمافزارهای آماری 18 SPSS استفاده شد. نتایج نشان داد که بین سازمان یادگیرنده در کل و مولفههای آن با چابکی سازمانی در کارکنان مورد مطالعه رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد (001/0
Keywords:
Authors
ناصر نخعی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مدیریت نیروی انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
غلامرضا عنایتی
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
حمید رضایی فر
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :