سعید اسلامی - عضو هیات علمی، دانشگاه آزاد اسلامی چالوس
شیوا مجدد - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی چالوس
سیدروح الله تقوی - عضو هیات علمی، دانشگاه غیرانتفاعی شمال آمل

مدیریت مهمترین عامل تدوام حیات و استمرار موفقیت سازمانها و جوامع است. اداره جوامع و سازمانها نیازمند تبیین اصول و شیوه های مدیریت بر مبنای اسلام با عنوان مدیریت اسلامی میباشد. اسلام به دلیل توجه خاص به انسان، حفظ کرامت انسانی و به منظورتحقق آزادی و عدالت تاکید زیادی بر ایجاد و تداوم دموکراسی اجتماعی و مشورتی دارد. حال مکتب انسان ساز اسلام، برای استحکام بخشیدن پیوند بین مدیریت اسلامی و دموکراسی مشورتی، از ابزار علوم رفتاری استفاده میکند تا به هدفهای پیش بینی شده در جامعه اسلامی دست یابد. در مقاله حاضر، پس از بیان ادبیات موضوعی تحقیق، به تشریح مدیریت اسلامی، دموکراسی مشورتی، علوم رفتاری وتعامل سازنده و بهینه آنها در بسترسازی تعالی جوامع و سازمانها پرداخته شده است. در پایان نتیجهگیری شده است که، در نظرگرفتن سه مقوله مهم شامل: مدیریت اسلامی، دموکراسی مشورتی و علوم رفتاری در تعالی بخشی جوامع و سازمانها ضروری بوده و مدیران باید بدانند در نظر گرفتن این عوامل استراتژیک تا چه اندازه میتواند فرصتهایی طلایی برای پیشبرد اهداف آنها باشد

مدیریت اسلامی؛ دموکراسی مشورتی؛ علوم رفتاری