عوامل تاثیرگذار فرهنگی در مدیریت مذاکرات تجارت بینالملل

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,172

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MSACONF01_325

تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396

Abstract:

عدم شناخت کافی از تفاوتهای فرهنگی، ریشه بسیاری از چالشها و سوءتفاهمات در ارتباطات و مذاکرات فرهنگی در تجارت بینالملل میباشد. از آنجا که این امر میتواند باعث از دست دادن مشتریان، سود بالقوه و هم چنین ارزش افزوده ناشی از آنگردد، بنابراین در نهایت موجب از دست دادن سهم بازار جهانی میشود. در صورتی که شناخت فرهنگ و ارزشها و بسط آنها در تجارت بینالملل میتواند سهم فراوانی را به همراه داشته باشد. از آنجا که تجارت بین الملل سهم فراوانی در افزایش و رشدتجارت جهانی را دارا میباشد، لذا شرکتهای فعال درعرصه تجارت بینالملل با توجه به گستردگی فرهنگی که درجهان حاکم است نیاز به برقراری ارتباط با افراد و فرهنگهای متفاوت میباشند. عوامل مختلفی بر فرایند مذاکره تاثیر میگذارند که درنهایت منجر به موفقیت یا عدم موفقیت در مذاکرات میشوند. این عوامل میتواند فیزیکی مانند مکان و فضای مذاکره یا مرتبط با افراد مذاکره کننده مانند جنسیت آنها، برقراری تماس چشمی و غیره باشد. شناسایی این عوامل و درک میزان تاثیرگذاری آنها بر فرایند مذاکره در بهبود روابط و درنهایت موفقیت در مذاکره تاثیرگذار است. با توجه به اهمیت این عوامل، تحقیق حاضردرصدد است تا به بررسی و معرفی این مفاهیم بپردازد.

Authors

آذر تقی زاده

کارشناسی ارشد – مدیریت بازرگانی بین الملل، دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

عباسعلی قیومی

عضو هیات علمی و دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

شادان وهاب زاده

عضو هیات علمی و استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • خداداد حسینی، ح، لشکر بلوکی، م، فرخی، ف. (1391)، رویکردهای ...
  • رضاییان، علی (1385)، مبانی سازمان و مدیریت، تهران: سمت، چاپ ...
  • گرشاسبی، اصغر (1384)، هنر و فن مذاکره، تهران: نشر مهاجر، ...
  • اسمیت، آلفرد، جی. (1379)، ارتباطات و فرهنگ، ترجمه مهدی بابایی ...
  • حیدری، مسعود (1383)، اصول وفنون مذاکره، ترجمه از مقاله فیشر ...
  • رابینز، استیفن. پی (1381)، مبانی رفتار سازمانی، تهران: نشر سمت، ...
  • شعبانعلی، محمد رضا (1393)، اصول مذاکره، از سری مقالات تخصصی ...
  • علیزاده طباطبایی، محسن، میرقادری، محسن (1394)، مذاکره ناب (روکیردی جدید ...
  • فیشر، راجر، یورین، ویلیام (1383)، اصول وفنون مذاکره، ترجمه مسعود ...
  • Hoppner, J.J., Griffith, D.A. (2011), the role of reciprocity in ...
  • Lo Pez-Duarte, C., & Vidal-Sua Rez, M. M. (2010). External ...
  • Reynolds; Nina, Simintiras; Antonis, Vlachou; Efi. (2003), International business negotiations, ...
  • Zarco-Jasso, et al, Determinants of Entry Modes Choice in Developing ...
  • Gulbro; Robert, Herbigs; Paul. (1995), Differences in cross-cultural negotiation behavior ...
  • Salacuse , J. W. (1999) _ Intercultural Negotiation in International ...
  • Simintiras, A.C. and Thomas, A.H. (1998) Cross-culturl Sales Negotiations: A ...
  • نمایش کامل مراجع