ساختار سازمانی و کیفیت اطلاعات مالی

هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین ابعاد ساختار سازمانی و کیفیت اطلاعات مالی در سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی است. برای این منظورابعاد ساختار سازمانی براساس نظریه استیفن پی رابینز و کیفیت اطلاعات مالی براساس نظریه سازمان حسابرسی تعریف و دراین راستا 6 فرضیه تنظیم گردیده است. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان سازمان تامین اجتماعی آذربایجان غربی است که تعداد آنها 509 نفر میباشد. حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران تعداد 219 نفر برآورد و به روش نمونهگیری تصادفیطبقه ای انتخاب شده است. ابزار جمعآوری اطلاعات، دو پرسشنامه؛ پرسشنامه ساختار سازمانی رابینز و پرسشنامه کیفیت اطلاعات مال ی براساس سازمان حسابرسی شماره 160 میباشد که پس از سنجش روایی و پایایی و اطمینان از آن، در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل دادههای آماری از روشهای آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. بدین ترتیب که برای طبقه بندی، تلخیص و توصیف دادههای آماری از روش آماری توصیفی و در سطح استنباطی برای آزمون فرضیههای تحقیق از آزمون های کلموگروف - اسمیرنف، rپیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده گردیده است. نتایج حاصل بیانگر آن است که بین ابعاد ساختار سازمانی و ارایه کیفیت اطلاعات مال ی در سازمان تامیناجتماعیآذربایجان غربی رابطه وجود دارد.

Keywords:

ساختارسازمانی , پیچیدگی , رسمیت , تمرکز , کیفیت اطلاعات مالی , مربوط بودن , قابل اتکاء بودن