بررسی تاثیر نوآوری استراتژیک بر مکانیسم های چابکی سازمان

در دو دهه اخیر فعالیت در بازارهای پویا با شتاب فزاینده، سازمانها را ناچار به استفاده از ابزارهایی نموده است که بتوانند از آنان بهعنوان وسیلهای برای بهرهگیری از مزیت رقابتی استفاده نمایند. در اقتصاد رقابتی و مبتنی بر بازار جهان امروز که با تغییرات و تحولات پرشتاب محیط و گذر از جامعه صنعتی به جامعه اطلاعاتی همراه است، توانایی در تطبیق شرایط پویای محیط و رقابتپذیری بهعنوان محرک توسعه و بقای سازمانها در شرایط بازار عمل میکند. نوآوری استراتژیک در راس همه ابزارهایی است که هماهنگی و سازگاری با محیط پویای سازمان را مهیا مینماید.لذا این پژوهش به بررسی و شناسایی وضع موجود ظرفیت نوآوری استراتژیک و نقش آن در تحقق چابکی سازمان انجام شده است. در این پژوهش نوآوری استراتژیک بعنوان متغیر مستقل و مکانیسمهای چابکی سازمان به عنوان متغیر وابسته مورد بررسی قرار گرفتهاند. پژوهش حاضر بر روی نمونهای 132 نفری از مدیران و کارشناسان بانک-های خصوصی استان کرمانشاه انجام شده است. دادههای این تحقیق با استفاده از نرمافزار آموس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتهاند. نتایج نشان داد که نوآوری استراتژیک بر چابکی سازمان تاثیر گذار است. یافتهها این پیشنهاد را مطرح میکند که بهبود سازوکارهای نوآوری میتواند به سازمان در جهت افزایش ظرفیت نوآوری استراتژیککمک نماید تا به بالاترین سطح چابکی که منجر به دستیابی به اهداف، ماموریت و حفظ موجودیت سازمان در بلند مدت می شود، نایل گردد.

Keywords:

نوآوری استراتژیک , چابکی سازمان , چابکی عملیاتی , چابکی شرکا , چابکی مشتری