بررسی ارتباط بین سبک های رهبری و بهره وری کارکنان مطالعه موردی شرکت های بیمه استان اردبیل

امروزه موفقیت هر سازمان در تحقق اهداف از پیش تعیین شده در گرو اعمال مدیریت و سبک های موثر رهبری است. هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین سبک های رهبری و بهره وری کارکنان در شرکت های بیمه استان اردبیل است. پژوهش حاضر از دسته مطالعهتوصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه مورد مطالعه این پژوهش کارکنان شرکت های بیمه استان اردبیل می باشد که 81 نفر از کارکنان با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده بعنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. داده های پژوهش از طریق پرسشنامه های استاندارد درطیف لیکرت جمع آوری گردیده است و با استفاده از نرم افزارSPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاکی از آن است که سبکهای رهبری با بهره وری کارکنان شرکت های بیمه استان اردبیل رابطه معنی داری دارد

Keywords:

سبک رهبری , سبک رهبری مشارکتی , بهره وری