نقش پارادایم کوانتومی در تصمیم گیری در سازمان
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 546
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MSACONF01_428
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
بیشتر مدیران بر این باورند که تصمیم گیری در مورد برخی از مسایل پیچیده آنقدر مشکل است که روش های معمول برای حل مسایل کارایی نداشته و باید نوعی تفکر پیچیده برای حل مسایل پیچیده بوجود آورد. با این وجود حتی فکر کردن به شیوه های ساده نیزبسیارمشکل است. پس اگر بررسی چند ایده در یک زمان و فکر کردن درباره آن ها، نیازمند تلاش زیاد است چگونه می توان مسایل پیچیده را تجزیه و تحلیل کرده و درک نمود آنچه مورد نیاز است شیوه پیچیده ای برای تفکر نیست بلکه باید چارچوبی پیدا کنیم که ما را قادر سازددر خصوص مسایل پیچیده به شیوه ساده ای تفکر کنیم. در چشم انداز کوانتومی به عنوان یک چارچوب، طبیعت پیچیده، در حال تغییرمداوم تصور می شود. جایی که هیچ چیز در آن ایستا نیست و رویدادها، پیش بینی پذیر نبوده و کنترل آن ها نوعی تخیل است. بر مبنای مفاهیم فیزیک کوانتومی، همه پدیده ها بطور مداوم دستخوش تغییر هستند. در این بحث مهارت کوانتومی، ابزاری برای کاهش فرآیندهایتکراری است که فرایند تصمیم گیری در سازمان نیز نیازمند آن است. مدیرانی با مهارت کوانتومی و با بینش شهودی عمیق قادر خواهند بود بدیل های تصمیم گیری بهتری داشته باشند. در این مقاله سعی می شود نقش مهارت های کوانتومی در تصمیم گیری بهتر به اختصار تشریح گردند
Keywords:
Authors
احمد لطیفیان
عضو هیات علمی دانشگاه فردوسی مشهد - دانشکده علوم ادرای و اقتصادی- رشته مدیریت
نعیمه اولیایی
دانشجوی رشته مدیریت دانشگاه فردوسی مشهد - دانشکده علوم ادرای و اقتصادی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :