علی شایمی برزکی - عضو هیات علمی دانشگاه اصفهان
سمیه احمد زاده - دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان
شهرزاد السادات محمدی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه خوراسگان

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مسیولیت پذیری اجتماعی سازمان با چابکی سازمانی در معاونت خدمات شهری شهرداری شهر اصفهان است جامعه ی آماری در این پژوهش تعداد 100 نفر از کارمندان و مسیولین معاونت که به کمک جدول مورگان و فرمول تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری ساده ، تعداد 79 نفر بعنوان حجم نمونه انتخاب شدند. برای گرد آوری داده ها از دو پرسشنامه؛ پرسشنامه مسیولیت پذیری اجتماعی سازمان بر اساس مدل کارول و ، اسوارتز( 2003)، پرسشنامه چابکی سازمانی با استفاده از مدل شریفی و ژانگ ( 1999 ) استفاده شد. تحقیق حاضر از نوع همبستگی بود. برای تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید یافته ها نشان دادند که بین مسیولیت پذیری اجتماعی با میزان چابکی سازمانی در معاونت خدمات شهری رابطه مثبت معنی داری وجود دارد.

مسیولیت پذیری اجتماعی سازمان، پاسخگویی اجتماعی، چابکی سازمانی، قابلیت های چابکی