اقدامات استراتژیک منابع انسانی و عملکرد خلاقیت- نقش مداخله کننده ظرفیت مدیریت دانش
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 437
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCCONF03_015
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
این تحقیق نقش ظرفیت مدیریت دانش را در رابطه بین اقدامات استراتژیک منابع انسانی و عملکرد خلاقیت از نگرش مبتنی بر دانش بررسی می کند. این تحقیق از تحلیل رگرسیون برای تست فرضیات در یک نمونه 146 بنگاه استفاده می کند نتایج نشان می دهد که اقدامات منابع انسانی استراتژیک به طور مثبت با ظرفیت مدیریت دانش ارتباط دارند که دارای یک تاثیر مثبت بر عملکرد خلاقیت می باشد یافته ها ارایه گر مدرکی است که ظرفیت مدیریت دانش نقش مداخله کننده ای را بین اقدامات منابع انسانی و عملکرد خلاقیت ایفا می کند سرانجام این تحقیق در مورد مفاهیمی مدیریتی بحث کرده و به جهات آتی تحقیق اشاره می کند.
Keywords:
Authors
حامد خرسندی نوشهری
مدرس دانشگاه جامع علمی و کاربردی
حمید رضا حیدری
مدرس دانشگاه علوم انتظامی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :