عباس شرق - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی
حسین صمدی - کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی
ویدا مکاری مقدم بناب - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

هدف کلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر استقرار سیستم های اطلاعاتی بر انعطاف پذیری سازمانی در شرکت گاز استان آذربایجان شرقی باشد. برای این منظور سیستم های اطلاعاتی مدیریت براساس چارچوب موجود در کتاب سیستم های اطلاعاتی مدیریت سرلک و فرایت (1390) و انعطاف پذیری سازمانی براساس نظریه کانتر و سی در سه بعد ( نیرومندی، چابکی و یکپارچگی) در نظر گرفته شد. تعیین تدثیر استقرار سیستم های اطلاعاتی بر انعطاف پذیری سازمانی در شرکت گاز استان آذربایجان شرقی هدف اصلی تحقیق بوده و در این راستا یک فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی تنظیم گردیده است. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان شرکت گاز استان آذربایجان شرقی می باشد که تعداد آنها 402 نفر است که حجم نمونه آماری براساس فرمول کوکران 192 نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه سیستم های اطلاعاتی مدیریت براساس چارچوب در کتاب سیستم های اطلاعاتی مدیریت سرلک و فراتی و پرسشنامه انعطاف پذیری سازمانی کانتر و سی می باشد که پس از سنجش روایی و پایایی و اطمینان از آن در اختیار نمونه آماری قرار داده شد. پس از جمع آوری پرسشنامه ها، اطلاعات حاصله با استفاده از روش های آماری توصیفی تلخیص و طبقه بندی شد و برای آزمون فرضیه های تحقیق، از آزمون های کلموگروف اسمیرنوف، r پیرسون و رگرسیون استفاده گردید. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها، نشان دهنده تایید تمتم فرضیه های تحقیق می باشد. به عبارتی استقرار سیستم های اطلاعاتی بر انعطاف پذیری سازمانی در شرکت گاز استان آذربایجان شرقی و ابعاد آن تاثیر دارد.

سیستم های اطلاعاتی، انعطاف پذیری سازمانی و شرکت گاز استان آذربایجان شرقی