CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

محیط کار و شوخ طبعی (کلیات و مفاهیم)

عنوان مقاله: محیط کار و شوخ طبعی (کلیات و مفاهیم)
شناسه ملی مقاله: MCCONF03_056
منتشر شده در سومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:

سعید احمدی - عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان واحد کرمانشاه، ایران

خلاصه مقاله:
هدف: پژوهش حاضر بررسی محیط کار و شوخ طبعی (کلیات و مفاهیم) بود. روش : در این پژوهش از روش توصیفی (مروری کتابخانه ای ) استفاده شده است. یافته ها و نتیجه گیری: یافته های پژوهش بیانگر این بود که در جوامع امروزی، زندگی بدون داشتن شغل میسر نیست و هر فردی نیازمند داشتن شغل است تا بتواند به سازمانی وابسته شود و در جامعه جایگاهی داشته باشد. اغلب کار، عنصر شکل دهنده ای در ترکیب روانی مردم و فعالیت های روزانه آن ها است و اشتغال دسترسی به زمینه هایی را فراهم می کند که با محیط های خانگی متفاوت است. شوخ طبعی هم به عنوان یکی از مباحث بسیار مهم در پژوهش های مربوط به سازمان ها، مطالعه ها و پژوهش های زیادی در زمینه آن انجام گرفته است.

کلمات کلیدی:
نقش، بلوغ، عاطفی، زندگی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/609551/