تاثیر قابلیت های نوآورانه بر توسعه سازمانی و تحقق اقتصاد تاب آور
Publish place: The first international conference on innovation and research in the humanities and social cultural studies
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 433
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ADCONF01_055
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
نوآوری محرک توسعه پایدار و یکی از مهم ترین شاخص های اصلی اقتصاد مقاومتی است که کمبود آن بعنوان یکی از عوامل اصلی پایین بودن سطح رشد اقتصادی در کشورهای در حال توسعه شناخته می شود و تاثیر قابل توجهی بر افزایش تولید ناخالص داخلی هر کشور دارد. برای دستیابی به اقتصادی که با وجود فشار خارجی زمینه ی رشد و شکوفایی را فراهم کند نیاز است که فرهنگ نوآوری در ساختار بخش دولتی و خصوصی نهادینه شود و به پیوست غیرقابل انکار کلیه برنامه های اقتصاد محور کشور مبدل شود. بر این اساس هدف این پژوهش در گام اول بررسی ماهیت نوآوری و در گام بعدی واکاوی دقیق انواع روش های نوآورانه و ارایه جامع عوامل موثر بر بهبود و ارتقاء آن و نهایتا تحلیل چگونگی تاثیرگذاری نوآوری بر انعطاف پذیری، پویایی و تاب آوری اقتصاد می باشد. همچنین در جهت تقویت قابلیت های نوآوری در سازمان های کشور پیشنهاداتی منطبق بر ساختار اقتصادی کشور ارایه شده است.
Keywords:
Authors
محمود قربانی
دانشیار مدیریت، گروه مدیریت، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران
وحیدرضا نیشابوری
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گروه مدیریت، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران
حمید عرفانیان خان زاده
استادیار مدیریت، گروه مدیریت، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :