بررسی تاثیر بعد عوامل شخصی استرس شغلی بر عملکرد کارکنان شعب مستقل بانک قوامین شهرستان بروجرد
Publish place: The first international conference on innovation and research in the humanities and social cultural studies
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 481
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ADCONF01_075
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر بعد عوامل شخصی استرس شغلی بر عملکرد کارکنان شعب مستقل بانک قوامین شهرستان بروجرد انجام شده است. این پژوهش از حیث هدف کاربردی و از حیث روش توصیفی همبستگی از انواع میدانی بود. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شعب بانک قوامین شهرستان بروجرد در سال 95-1394 بود که تعدادی برابر 44 نفر داشتند. به دلیل حجم اندک جامعه آماری نمونه این پژوهش به روش سرشماری و شامل کلیه اعضای جامعه آماری از قرار 44 نفر بود. به منظور جمع آوری داده های این پژوهش از پرسشنامه های استرس شغلی توماس و همکاران (2005) و عملکرد شغلی پاترسون (1970) استفاده شد. به منظور آزمون فرضیات در قسمت آمار توصیفی از شاخص های میانگین، نما و میانه و انحراف معیار و در قسمت آمار استنباطی از آزمون های همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی چندگانه به روش گام به گام و رگرسیون خطی ساده استفاده شد. نتایج بدست آمده حاکی از آن بود که میان عوامل شخصی با عملکرد شغلی ارتباطی وجود نداشت.
Keywords:
Authors
عاطفه عالی خانی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
محمدرضا ربیعی مندجین
استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
علیرضا امیرکبیری
استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :