رابطه بین سلامت روانی و رضایت شغلی با فرسودگی شغلی پرستاران
Publish place: The first international conference on innovation and research in the humanities and social cultural studies
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 580
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ADCONF01_099
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
انسان عصر حاضر در جریان سازگاری با محیط اجتماعی و شغلی خود ناچار است محدودیت ها و فشار هایی را متحمل شود به نحوی که این فشارهای موجود در محل کار منجر به فرسودگی شغلی کارکنان شود. این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین سلامت روانی و رضایت شغلی با فرسودگی شغلی پرستاران شهر رشت بودند. روش پژوهش توصیفی همبستگی می باشد. برای تعیین حجم نمونه از روش نمونه گیری تصادفی استفاده شد. حج نمونه به تعداد 200 نفر از پرستاران بودند. ابزارهای پژوهش شامل سه پرسشنامه است که عبارتند از پرسشنامه سممت روانی و رضایت شغلی و پرسشنامه فرسودگی شغلی. برای تجزیه و تحلیل از روش هبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است. نتایج نشان دادکه بین سلامت روانی و رضایت شغلی با فرسودگی شغلی رابطه معنادار وجود دارد (P=0/01).
Keywords:
Authors
سید ولی اله موسوی
دانشیار روانشناسی دانشگاه گیلان
سیده خدیجه جمالی
دانشجوی دکترای روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی
سایره طاهرقاسمی
کارشناسی ارشد روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :