جایگاه و اهمیت مشارکت گرایی در سازمان
عنوان مقاله: جایگاه و اهمیت مشارکت گرایی در سازمان
شناسه ملی مقاله: ESCONF02_191
منتشر شده در دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران در سال 1395
شناسه ملی مقاله: ESCONF02_191
منتشر شده در دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:
محبوبه شجاعی باغینی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
جمشید دهقان - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
غلامرضا ثناگوی محرر - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زاهدان، ایران
خلاصه مقاله:
محبوبه شجاعی باغینی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
جمشید دهقان - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
غلامرضا ثناگوی محرر - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زاهدان، ایران
زندگی امروزه به طرزی در تداوم است که مشارکت در همه قلمروهای آن نقش عمده ای دارد .این مشارکت در قلمرو های اقتصادی،اجتماعی وسیاسی هرکدام به طریقی اتفاق می افتد . برتر کردن کیفیت زندگی کاری وفراهم آوردن مشارکت واقعی ومعنی دار همه کارکنان ، وسیله ای است کار آمد برای پاسخگویی به دگرگونیهای سریع وتوقعات رو به فزونی سازمان ها ، کارکنان ساز مان های کنونی بیش از هر چیز در طلب در گیر شدن ومشارکت در کارهای سازمان محل خدمت خود هستند . مشارکت کارآمدوموثر می تواند سودمندی های نمایانی در بهره وری سازمان ورضایت وخشنودی کار کنان پدید آورد
کلمات کلیدی: مشارکت ، مشارکت سیاسی،مشارکت اقتصادی ، اهمیت مشارکت ، مدیریت مشارکتی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/610428/