رابطه فرهنگ سازمانی با هوش اجتماعی معلمان دوره دوم متوسطه شهر بندرلنگه 1394
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 437
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF02_003
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی و شناسایی رابطه فرهنگ سازمانی با هوش اجتماعی معلمان پایه دوم متوسطه شهر بندر لنگه درسال تحصیلی 95-1394 تدوین گردیده است. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی، جامعه ی آماری این پژوهش کلیه معلمان پایه دوم متوسطه شهر بندرلنگه که تعداد آن ها 110 نفر می باشد، حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 86 نفرلحاظ شد.برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه فرهنگ سازمانی بر مبنای ویژگی های هفت گانه رابینز و پرسشنامه هوش اجتماعی ترمسواستفاده شد . جهت تجزیه تحلیل اطلاعات و آزمون فرضیه ها ازآزمون همبستگی r پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیری و نرم افزار Spss22 استفاده شد. نتایج مطالعه نشان داد: فرضیه اصلی تحقیق (بین فرهنگ سازمانی با هوش اجتماعی معلمانپایه دوم متوسطه شهر بندر لنگه در سطح 95 درصد اطمینان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد). در ضمن بین مولفه هایهفت گانه فرهنگ سازمانی رابینز (نو آوری و ریسک، توجه به جزییات، نتیجه محوری، فرد گرایی، گروه، تهور گرایی، ووضع موجود) با هوش اجتماعی رابطه مثبت و معناداری در سطح 95 درصد اطمینان وجود دارد.
Keywords:
Authors
زینب منصورکیایی
دانشجوی تحقیقات آموزشی ، واحد بندر لنگه ، دانشگاه آزاد اسلامی ، بندر لنگه ، ایران
حامد صبوری
مربی مدیریت آموزشی ، واحد بندر لنگه ، دانشگاه آزاد اسلامی ، بندر لنگه ، ایران
محمدحسن نسیمی
مربی مدیریت بازرگانی، واحد بندر لنگه، دانشگاه آزاد اسلامی، بندر لنگه، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :