سیداکبر نیلی پورطباطبایی - عضو هیات علمی و رییس پژوهشکده مدیریت، پژوهشگاه شاخص پژوه، دانشگاه اصفهان
حمیده امیدوار - دانشجوی دکترای مدیریت منابع انسانی، پژوهشگاه شاخص پژوه، دانشگاه اصفهان

هدف از انجام این پژوهش، بررسی رابطه بین هوش معنوی و سبکهای عمومی تصمیم گیری مدیران می باشد که بااستفاده از روش پژوهش کمی بصورت مطالعه موردی در آموزشگاه های دخترانه کامپیوتر فنی و حرفه ای شهر اصفهانانجام گردیده است. ابزارهای پژوهش پرسشنامه ISIS امرام و دریر با 83 سوال که مولفه های مختلف هوش معنوی را مورد پرسش قرار داده و پرسشنامهاست، می باشند. جامعه آماری 40 آموزشگاه فعال بوده که از بین آنها، 20 نمونه بصورت تصادفی انتخاب و پرسشنامه هاجهت جمع آوری اطلاعات برای آنها ارسال گردید. در نهایت 14 پرسشنامه برگشت داده شد که اطلاعات آنها مورد بررسیقرار گرفت. پایایی پرسشنامه با محاسبه آلفای کرونباخ مورد سنجش قرار گرفت که 0/88 می باشد. تجزیه و تحلیل داده هابا استفاده از نرم افزار SPSS انجام گردید. جهت بررسی توزیع داده های جمع آوری شده، از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف (KS) استفاده گردید که توزیع داده ها نرمال میباشد. جهت بررسی همبستگی بین مولفه های مختلف از ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده گردید. نتیجه پژوهش نشان دهنده آن است که بطور کلی هوش معنوی با سبک های عمومی تصمیم گیری رابطه معنادار مستقیم دارد. همچنین هوش معنوی مدیران جامعه آماری مورد بررسی، بالاتر ازمتوسط می باشد و اغلب مدیران از سبک تصمیم گیری شهودی و عقلایی جهت اتخاذ تصمیمات خود استفاده می نمایند.

هوش معنوی، تصمیم گیری مدیران، سبک تصمیم گیری، آموزشگاه های دخترانه، فنی و حرفه ای