نقش شخصیت شناسی کارکنان در ارتباطات اثربخش سازمانی
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 756
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF02_015
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
در علم مدیریت، اموری چون ارتباطات انسانی، عوامل موثر بر ارتباطات، گروه های رسمی و غیررسمی، روش های بهبودارتباطات و رفع موانع ارتباطی در سازمان حایز اهمیت است. امروزه بخش عمدهای از اوقات روزانه افراد صرف ارتباط با دیگرانمی شود و ارتباط درست، عامل مهمی در موفقیت اشخاص و در نهایت رسیدن به اهداف سازمان است. موفقیت هر سازمانیدر حقیقت مرهون موفقیت کارکنان آن مجموعه در انجام امور محوله است، در نتیجه روشهای برقراری ارتباط موفق از مهمترین مواردی است که باید به آموزش آن پرداخت.
Keywords:
Authors
عاطفه عابدی
مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی کرمان
علیرضا شهمرادزاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی (شاخه تحول)، دانشگاه آزاد اسلامی، رفسنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :