بررسی تاثیر ابعاد سازمانی بر روی عملکرد دورکاری در دستگاه های اجرایی کشور: مطالعه موردی سازمان امور مالیاتی و اداره کل اقتصاد و دارایی استان تهران
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 503
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF02_072
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
بر اساس آیین نامه دورکاری کارمندان دولت در ایران وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک درجلسه مورخ 89/3/30 بنا به پیشنهاد شماره 200/8741 مورخ 89/3/4 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران با هدف افزایش بهره وری، انعطافکاری و کاهش حجم رفت و آمد کارمندان دولت و اثرات جانبی آن آیین نامه دورکاری را تصویب نمودند. لذا بر این اساسما در این پژوهش به بررسی تاثیر ابعاد سازمانی بر روی عملکرد دورکاری در سازمان امور مالیاتی و اداره کل اقتصاد ودارایی استان تهران به عنوان نمونه ای از دستگاه های اجرایی کشور پرداختیم. در این مطالعه، روش انجام تحقیق پیمایشیبود. جامعه آماری، شامل کارشناسان و مدیران سازمان امور مالیاتی و اداره کل اقتصاد و دارایی استان تهران که به نحویبا دورکاری در ارتباط بودند می باشد تعداد 127 پرسشنامه توسط آنان تکمیل شد. اطلاعات گردآوری شده توسط نرمافزارSPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها نشان داد که ابعاد ساختاری، رفتاری و زمینه ای سازمان اثر مثبت و معناداری بر بهبود عملکرد دورکاری در اداره امور اقتصاد و دارایی و سازمان امور مالیاتی استان تهراندارد. بر اساس رتبهبندی که توسط آزمون فریدمن انجام گردید ابعاد ساختاری بیشترین و ابعاد رفتاری کمترین تاثیر مثبترا بر بهبود عملکرد دورکاری داشته است.
Keywords:
Authors
سایه شیدایی
گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران
جواد محرابی
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، ، قزوین، ایران
حسن فتوحی فشتمی
کارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه گیلان، رشت، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :