تاثیر ثبات شغلی مدیران بر کیفیت عملکرد آنان از دیدگاه اساتید دانشگاه های شهرستان بناب

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 629

This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ACONF02_092

تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396

Abstract:

یکی از عمده عوامل موثر بر افزایش توانمندسازی و بالطبع تحقق اهداف بهره وری سازمانی، ثبات شغلی مدیران است. در سازمان ها و ارگان هایی که در آن ثبات مدیریت وجود دارد پیشبرد افکار کاملا مشهود و قابل ستایش است. هدف کلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر ثبات شغلی مدیران بر کیفیت عملکرد آنان از دیدگاه اساتید دانشگاه های شهرستان بناب می باشد. برای این منظور و در این راستا چهار فرضیه تنظیم گردیده است. جامعه آماری این تحقیق را کلیه اساتید دانشگاه های بناب تشکیل می دهد که تعداد آنها 130 نفر است. حجم نمونه آماری با استفاده از رابطه کوکران 97 نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه ثبات شغلی می باشد که پس از سنجش روایی و پایایی و اطمینان از آن، در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل آماری اطلاعات از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده گردیده است. بدین ترتیب که برای طبقه بندی، تلخیص و توصیف داده های آماری از روش آمار توصیفی و در سطح استنباطی برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون های t تک گروهی استفاده گردیده است. نتایج نشان داد بین ثبات مدیریت و عملکرد مدیران رابطه معنی دار مستقیم وجود دارد. تمامی مولفه های موثر بر ثبات مدیریت همانند میزان مشارکت کارکنان، ایجاد شرایط مطلوب و مناسب کار، ایجاد انگیزش کارکنان و متغیر توجه به انتظارات کارکنان تاثیر مثبت و معنی داری بر کیفیت عملکرد مدیران داشتند.

Authors

یحیی داداش کریمی

عضو هیات علمی، گروه مدیریت دولتی، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران

آرام محبی نیا

مدرس، گروه مدیریت دولتی، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • -الوانی، م. 1373، مدیریت عمومی، نشر نی، تهران.. ...
  • بهرنگی(برنجی)، محمدرضا، 1384، مدیریت آموزشی و آموزشگاهی، انتشارات کمال تربیت ...
  • خان‌زاده، قاسم، 1388، تاثیر ثبات مدیریت بر عملکرد مدیران از ...
  • مدیریت، حسابداری و اقتصاد دی ماه 1395 ...
  • در بهشتی، علی، ثبات و شایستگی در مدیریت، فصلنامه مدیریت ...
  • زارعی متین، ح. 1374، مدیریت منابع انسانی، مرکز آموزشی مدیریت ...
  • سیدعباس‌زاده، م. 1376، کلیات مدیریت آموزشی، انتشارات دانشگاه ارومیه، ارومیه. ...
  • ضیایی، محترم‌السادات، 1382، بررسی ثبات مدیریت آموزشگاهها و تاثیر آن ...
  • عطافر، علی. باقری پیدنی، مختار. بررسی و مقایسه میزان عدم ...
  • هرسی، پ. و بلانچارد، ک. 1378، مدیریت رفتار سازمانی استفاده ...
  • Robert, Quijn E. & Rohrbaugh, Joh. A Spatial model of ...
  • Jacobs, D. Singell, L. Leadershp and Organzational Performance Isolatig Liks ...
  • Watson Boone, Rebecca. 1998, Constancy and Change in the Work ...
  • Arold, Susan Beaulieu. Leader traits and leadership competencies Tmecessary durig ...
  • Coetzee, Rei . Visagie, Jan. & Ukpere, Wilfed. A Proposed ...
  • نمایش کامل مراجع