سکوت سازمانی ، فرصت یا تهدید برای یک سازمان
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 603
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF02_166
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
در دنیای پیچیده و متغیر امروزی که رقابت بسیار زیادی بین جوامع مختلف در راستای دستیابی به جدیدترین فنآوری ها، باصرفه ترین منابع و مجرب ترین نیروهای انسانی وجود دارد، منابع انسانی و بالاخص افراد خلاق، نوآور، کارآفرین و صاحباناندیشه های نو به مثابه با ارزش ترین سرمایه های سازمانی هستند. ساختارهای سازمانی جدید رو به تغییر نهاده و سازمان ها ومنابع انسانی شان تحت تاثیر تهدیدهای مختلفی قرار گرفتهاند که از آن جمله می توان به پدیده سکوت سازمانی اشاره نمود.این مقاله به روش مطالعات کتابخانه ای و به منظور تعیین جایگاه سکوت سازمانی در یک سازمان و ضرورت وجود یا عدم آن وهمچنین کیفیت مدیریت و کنترل آن ، در اثربخشی اهداف یک سازمان صورت گرفته است.
Authors
سراج الدین محبی
دکترای مدیریت رفتار سازمانی- عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین المللی قشم
اکبر جعفری
دانشجوی دکترای مدیریت بازرگانی – گرایش بازاریابی – دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین الملل قشم
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :