بررسی رابطه بین فرهنگ، محیط و ساختار سازمان با برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 521
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF02_238
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
یکی از مهمترین این عوامل می تواند برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی باشد که رابطه مستقیمی با مهره اصلی سازمان یعنی انساندارد. تغییر و تحول در بخش های دولتی، تشدید فضای رقابتی، توسعه ارتباطات و جهانی شدن همگی از جمله مهمترین موضوعاتمطرح در حوزه مدیریت تحول به حساب می آید. از طرفی دیگر آموزش و پرورش نیازمند یک برنامه جامع انسان محور برای تقویتبخش های درون سازمانی خود می باشد که در این میان برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی بخش مهمی از کار محسوب می شودلذا این مطالعه بررسی رابطه بین فرهنگ سازمان، محیط سازمان و ساختار سازمان با برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی را ضروریمی داند و به آن می پردازد. برای انجام این پژوهش با مطالعه پیشینه تحقیق، الگوها و مدل های تحول و برنامه ریزی استراتژیکمنابع انسانی:محیط و ساختار سازمان از عوامل موثر بر تحول سازمانی شناسایی شد. همچنین به منظور بررسی تاثیرگذاری یا عدمتاثیرگذاری عوامل شناسایی شده بر برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی اقدام به توزیع و جمع آوری 160 پرسشنامه در میانکارکنان آموزش و پرورش استان مازندران نمودیم. بررسی و تجزیه و تحلیل پرسشنامه های جمع آوری شده نشان می دهد کهعوامل فرهنگ سازمان، محیط سازمان و ساختار سازمان بر برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی تاثیر گذار می باشد.
Keywords:
Authors
سعید اسلامی
گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی،دانشگاه آزاد اسلامی، بهشهر، ایران
سیدمحمد کاظم نژاد
عضو هیات علمی، دانشگاه آزاد اسلامی، بهشهر، ایران
لیلا احمری
دانش آموخته رشته مدیریت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :