بررسی رابطه بین بهره وری نیروی انسانی و ارزش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 310
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF02_246
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
بهره وری یکی ازشاخص های مهم در رشد اقتصادی هرکشوراست. عنصراساسی در ایجاد و بهبود بهرهوری نیروی انسانی است؛ نیروی انسانی درمورد بهترین شیوه برای بهبودکیفیت تصمیممیگیردوهدایتگرهرگونه تلاش برای بهبودبهره وری است،به این دلیل که نیروی انسانی سازمانها تنهامنبعی است که کمیاب بوده وبه راحتی نمی تواندتوسط رقباکپی برداری شود، درنتیجه موجبایجادمزیت رقابتی پایداربرای سازمان میشود ازطرف دیگریکی ازاهداف مدیریت درعصر حاضر ایجادارزش بیشتربرای سهامدارن است. درواقع مدیران سازمان ها تمام تلاش خودرابه کارمی گیرند تا ارزششرکت رابهینه کنند .پس درزمینه هایی سرمایه گذاری می کنند که مطمین هستند برای آنها ایجادارزش می کند. دراین زمینه بایستی مدیریت راقانع کردکه بهره وری نیروی انسانی سهم به سزاییدرایجادارزش برای سازمانها ایفا می کند، زیرابرنامه های توانمندسازی نیروی انسانی تاثیرمستقیمبربهره وری دارد؛ اغلب صاحبنظران معتقدند ایجاد بهره وری بالاترین موضوعی انسان محوراست،یعنی وابسته به نیروی انسانی سازمانهاست. بر این مبنا هدف اصلی این پژوهش بازآزمونی رابطه بینبهره وری نیروی انسانی با ارزش شرکتها در بازار نو ظهور ایران می باشد. برای این منظور داده ها ینمونه ای مشتمل بر 101 شرکت در فاصله زمانی 5 ساله (1389-1393) با استفاده از روش تحلیل ترکیبی داده ها (Panel Data) مورد ارزیابی و آزمون قرار گرفت. یافته ها بیانگر وجود رابطه مثبت معنادار بین بهره وری نیروی انسانی با ارزش شرکت در سطح اطمینان 95 درصد بوده است.
Authors
مهران قنبری
گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت ، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد، ایران
مهران مولوی
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد، ایران
رضا منصوریان
مدرس گروه مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، میاندوآب، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :